Bewerbungsprozess
Wir bevorzugen einen Lebenslauf im PDF-Format und ein Anschreiben, das Ihre Begeisterung für eine Position bei philoro authentisch widerspiegelt. Wichtig ist für uns ebenso, dass Sie unbedingt Ihre Telefonnummer angeben. Fügen Sie Ihren Unterlagen gerne auch Ihre aussagekräftigen Arbeitszeugnisse bei.
Bewerbung einreichen: Nutzen Sie den "Jetzt bewerben" Button oder senden Sie Ihre Bewerbung an [email protected]. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
Sorgfältige Prüfung: Unser HR-Team nimmt sich die Zeit, Ihre Bewerbung zu prüfen und bespricht sie mit der zuständigen Führungskraft.
Erstes Interview: Passt Ihr Profil gut zur Position, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, welches online via Teams stattfindet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, direkt mit der Führungskraft und einem Teammitglied aus dem HR-Team zu sprechen.
Zweites Gespräch: Bei einem weiteren Gespräch, am besten vor Ort, lernen Sie das Team näher kennen. Hier können auch tiefergehende Fragen und mögliche Aufgaben besprochen werden.
Finales Feedback: Nach einer internen Abstimmung zwischen HR und Führungskraft erhalten Sie eine telefonische Rückmeldung.
Bereit Ihre Karriere bei philoro zu starten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Gerne geben wir ein paar Tipps für ein informatives Gespräch:
Reflektieren Sie Ihre Erwartungen: Denken Sie darüber nach, was Sie von Ihrer zukünftigen Position und philoro erwarten. Wir sind besonders daran interessiert, Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen zu verstehen.
Betonen Sie Ihre Fähigkeiten: Teilen Sie gerne Ihre beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge mit uns.
Informieren Sie sich über philoro: Ein Besuch auf unserer Website kann Ihnen helfen, mehr über philoro und unsere Werte zu erfahren.
Wir sehen das Gespräch als tolle Chance für beide Seiten, mehr über einander zu erfahren und sicherzustellen, dass wir gemeinsam die bestmögliche Übereinstimmung erzielen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Nein, Sie brauchen keine weiteren Unterlagen mitbringen. Wir sind gespannt darauf, Sie besser kennenzulernen und gemeinsam mehr über Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit zu erfahren.
Onboarding
Ihr erster Tag bei philoro startet mit einem herzlichen Empfang durch ein Mitglied unseres HR-Teams. Dort erhalten Sie Ihre persönliche philoro Willkommensmappe und wir besprechen gemeinsam Ihre Unterlagen. Falls Sie in einer unserer Filialen starten, wird Sie auch Ihre zukünftige Führungskraft persönlich willkommen heißen und in den Prozess einführen. Selbstverständlich lernen Sie auch das restliche Team vor Ort kennen. Der Fokus liegt am ersten Tag darauf, alle Zugänge Schritt für Schritt einzurichten und sich einen Überblick durch unsere Onboardingvideos und -dokumente zu verschaffen.
In den ersten Tagen erwarten Sie viele Informationen, die Ihnen wichtige Aspekte Ihrer Arbeit bei philoro näher bringen. Sie erhalten Einblicke in unsere Unternehmenskultur und werden mit den wichtigsten Tools vertraut gemacht. Ihre Kolleg:innen stehen Ihnen von Anfang an zur Seite. Zudem erhalten Sie einen guten Überblick durch unsere Onboardingvideos zu branchenspezifischem Wissen sowie durch unsere Handbücher über all unsere Prozesse im Unternehmen.
Im Laufe der ersten Woche sowie in den folgenden Wochen sind verschiedene Schulungen geplant, die Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Abteilungen verschaffen. Nach einer umfassenden abteilungsspezifischen Einarbeitung werden Sie in spannende Projekte eingebunden und übernehmen nach und nach Verantwortung. Bei philoro legen wir Wert darauf, dass Sie aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitwirken und eigene Ideen einbringen. Um sicherzustellen, dass wir von Anfang an gemeinsame Ziele verfolgen, finden weiters Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft statt. Das HR-Team steht Ihnen dabei jederzeit zur Verfügung und begleitet Sie von Anfang an während Ihrer Zeit bei philoro.
Sonstige Fragen
Bei philoro schätzen wir Flexibilität, weshalb wir unseren Mitarbeiter:innen im Office die Möglichkeit bieten, im Rahmen unserer Remote Work Vereinbarung und unseres Gleitzeitmodells in der Bürozentrale flexibel zu arbeiten. Dies beinhaltet die Option, an bis zu zwei Tagen in der Woche remote zu arbeiten. Eine vollständige remote Tätigkeit bieten wir nicht an.
Senden Sie uns gerne eine E-Mail an [email protected] mit Ihrer Anfrage und Ihren Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen.